5月4日，学校党委委员、副院长厉建刚到创意设计系调研并推进2022届毕业生就业工作，招生就业处处长厉建欣、招生就业处副处长杨同华陪同调研，创意设计系主任张永宾、副主任李洪军、各专业教研室主任、2022届毕业生就业指导教师参加调研会。

张永宾就当前创意设计系2022届毕业生就业工作基本情况、工作重点和难点、下一步工作的具体措施进行了汇报。创意设计系继续认真落实2022届毕业生促就业行动工作方案，积极走访日照本地合作企业，开拓尽量多的合作企业，加大各专业校企合作数量和质量，为学生提供更多更好的就业岗位；建立学生就业指导台账，针对不同企业、不同专业开展专项推介活动，向毕业生直播带岗，推荐优质就业岗位，向企业直播带人，推荐优秀毕业生，尽一切努力让毕业生找到合适的岗位，保证本届毕业生的就业质量。厉建欣在一把手工程、全员就业、一对一帮扶、信息上传、访企拓岗等方面提出建设性意见；杨同华从就业工作技巧等方面给予了指导。

厉建刚对创意设计系就业工作给予了肯定，特别是创意设计系毕业生创新创业工作为学校的就业工作做出了特殊的贡献。同时也指出了目前就业工作中的一些问题，并对下一步的就业工作提出三点要求：一是提高认识，转化工作思路，多提供就业岗位，并针对专升本的学生制定专项指导方案和帮扶台账；二是细化就业工作方案，明确时间表、路线图，每周都要有工作目标的突破；三是分类做好就业指导，解决特殊学生的就业，扎实推进就业进程，提高就业质量。

调研结束后，张永宾又召集教研室主任，继续讨论并结合本专业的就业工作安排，针对调研会中反映的问题，制定了本专业学生就业指导的具体工作进程，一人一策做好学生的暖心就业指导工作，根据工作进度图，扎实推进创意设计系2022届毕业生的就业工作。（创意设计系 梁成军）